No existe la retención del talento en las empresas
- Sigues empeñado en retener el talento pero el talento no se retiene, se cautiva
- No puedes motivar a un pájaro con un hueso, ni a un perro dándole alpiste
- Lo que te motiva a ti, te motiva a ti. No trates de convencer a otros de que también es bueno para ellos
¿Por qué tantas empresas pierden talento?
Muchas estrategias fallan porque intentan retener el talento en lugar de cautivarlo. Sin oportunidades de crecimiento y un entorno que fomente el bienestar, los profesionales terminan buscando nuevas oportunidades.
Si tu empresa enfrenta una alta rotación, es momento de cambiar la estrategia.
Diseñar un entorno laboral que fomente el bienestar
Crear oportunidades de crecimiento real dentro de la empresa
Implantar un modelo de medición del bienestar, con herramientas e indicadores reales.
Transformar la cultura empresarial para hacerla más atractiva
Iñigo Ansotegi
Creador del programa Txoria Txori de cultivación de bienestar como herramienta para mantener el talento en las organizaciones
Más de 20 años de experiencia directiva en multinacionales líderes en diversos sectores.
Coach y mentor certificado por la ICF (International Coaching Federation)
Consultor de mejora organizacional en empresas del sector Healthcare
Mentor de transición de carrera para profesionales con su programa Pentagonal.
Fundador de Out of the Box, entorno de mejora personal y profesional para empresas y profesionales que combina herramientas de gestión empresarial con técnicas de mentoring con el fin de crear modelos de bienestar que impulsen el crecimiento de las personas y las organizaciones.
Autor del libro “De Armani a Jack&Jones” que narra su propio tránsito de un modelo convencional que aleja a las personas de su propia identidad hacia uno basado en la autenticidad y realización personal y profesional.
Mis proyectos: atrayendo y fidelizando talento
He ayudado a empresas a reducir la rotación y crear entornos donde el talento quiere quedarse. A través de estrategias de bienestar y crecimiento, transformo la fidelización en una ventaja competitiva.
Evolutive Professional Services
Proyecto de desarrollo de pymes del sector de healthcare para que las personas con discapacidad obtengan la atención más profesionalizada en entornos que desarrollan sus procesos internos y cuidan a sus equipos para que estos cuiden luego de los pacientes que acuden a sus centros.
Súbete a la vida
Programa/Fundación dirigido a transmitir a las personas que han sufrido graves accidentes que les han cambiado a la vida las posibilidades que se les abren de continuar o, incluso, mejorar sus vidas siguiendo el ejemplo de personas como Teresa Perales, premio Princesa de Asturias 2021 y ganadora de 28 medallas olímpicas o el piloto Albert Llovera, embajador de UNICEF, que ha participado en 9 ediciones del rally Dakar.
Programa Pentagonal
Programa de transición profesional y personal que combina técnicas de mentoring con herramientas de gestión de proyectos destinado a acompañar a las personas que han llegado a un fin de ciclo y necesitan encontrar el camino hacia la autenticidad y desarrollar un proyecto profesional que realmente resuene con sus valores y forma de ser.
Txoria txori
En un mundo en el que los parámetros que los profesionales valoran para continuar en una empresa o migrar a otra han cambiado de manera total, este es un programa para empresas destinado a mantener el talento de sus organizaciones creando el entorno idóneo y trabajando herramientas específicas de generación de bienestar. Consiste en la implantación de modelos que sistematicen la medición y el seguimiento de los indicadores que son valorados por las personas que buscan desempeñar su capacidad profesional sin empeñar su desarrollo como persona
Galería
Ebook Armani a Jack&Jones
Relato ligero que ilustra el que podía ser el viaje de cualquier persona a un modelo de vida en el que enmascaramos nuestra personalidad auténtica y nos compensamos con estímulos materiales para acallar la voz interior que nos recuerda que nuestro auténtico “yo” todavía vive dentro de nosotros.
Narro mi propio recorrido hacia esa “caja” en la que nos metemos sin darnos cuenta y cómo escuché esa voz y transité hacia un nuevo modelo más auténtico, usando las mismas habilidades de gestión de proyectos que me habían llevado a alcanzar posiciones preminentes en el mundo corporativo.
Si lees esta breve obra, tal vez entiendas por qué tu nivel de satisfacción con tu vida no se corresponde con tus éxitos en otros ámbitos, como el profesional o el social. La buena noticia es que no hace falta renunciar a una buena vida para tener una vida buena.
Soy Iñigo Ansotegi, coach y mentor certificado por la International Coaching Federation y creador de diversos proyectos exitosos de desarrollo tanto empresarial como personal. Desde entonces, vivo “fuera de la caja”.
Contacta conmigo
Txoria Txori (canción de Mikel Laboa, versos de Joxean Artze)
Traducción del euskera
El pájaro, pájaro es
Si le cortara las alas
Sería mío
No se marcharía
Pero entonces
No sería más pájaro
Y yo amaba al pájaro
